马来西亚曾被评为最佳医疗保健国家，在试管婴儿技术上也是发展地愈加成熟，因此也吸引了很多的国外不孕不育患者去做三代试管，虽然马来西亚的三代试管从平均成功率而言，在世界范围内都很高，但是也并非百分百的成功，而且三代试管也有相应的有点和缺点，具体分析如下　　中文名　　马来西亚三代试管婴儿　　英文名　　Third Generation IVF In Malaysian　　优点　　解决染色体异常，提高着床率，降低胎停率等　　缺点　　过度**荷尔蒙，费用高，无法检测出某些遗传疾病等　　马来西亚的第三代试管婴儿虽然成功率在60%及以上，但同样有四大优点和三大缺点，主要的优点是能够解决染色体异常问题，提高着床率，降低胎停率以及规避遗传性疾病，而缺点主要是三代试管的费用较高，而且长时间促排，会过度**荷尔蒙，同时对于一些遗传疾病不能检测出。　　1、解决染色体异常问题　　马来西亚三代试管婴儿能够解决染色体异常问题，因为三代试管主要是通过PGD/PGS技术试管婴儿黄体酮打多了怎么办，针对胚胎进行基因诊断，然后筛查染色体，进而筛查出染色体异常的胚胎，从而避免因染色体问题而造成的**风险。　　2、能够提高着床率　　马来西亚三代试管婴儿能够提高着床率，由于第三代试管婴儿经过PGD/PGS检测筛查，因此较一代、二代试管婴儿，胚胎的质量会更好，因此做试管婴儿的成功着床率也随之提。　　3、能够降低胎停率　　马来西亚三代试管婴儿能够降低胎停率，因为胚胎通过PGD/PGS技术筛查后，相较于未被筛查的胚胎，胚胎移植后期出现胎停的情况会大大降低。　　4、能有效的规避遗传性疾病　　马来西亚三代试管婴儿能够有效的规避遗传性疾病，因为通过第三代试管婴儿的遗传疾病筛查技术，可以大大降低胎儿的健康风险，减少后期因胎儿健康问题造成的损失。　　1、三代试管的费用较高　　马来西亚三代试管婴儿的缺点是费用较高，虽然马来西亚三代试管婴儿费用相比美国的试管费用会更低，但是相较于马来西亚的第一代和第二代试管婴儿，需要花费的费用会比较高。　　2、会过度**荷尔蒙　　马来西亚三代试管婴儿又一缺点是会过度**荷尔蒙，因为在**卵巢以增强受孕的过程中，会使荷尔蒙水平过冲，不过这并不是每个女性做试管婴儿都会发生，这取决于身体对人工卵巢**的承受能力和反应能力。　　3、有无法检测出的遗传疾病　　马来西亚三代试管婴儿还有一个缺点是有无法检测出的遗传疾病，虽然三代试管技术可以筛查出很多携带遗传疾病的胚胎，但是也有无法筛查出来的疾病种类，尤其是有些胚胎在发育后期，会出现胚胎嵌合体的情况，这种情况是三代试管婴儿无法筛查出来的。　　目前，马来西亚第三代试管婴儿技术对于女性的健康会有一定的影响，不过总体而言马来西亚的三代试管很成熟，因此该技术对于女性和胎儿都还是相对安全的。　　之所以说三代试管对于女性健康有一定影响，是因为在做试管婴儿的前阶段，女性大都需要服用促排药物，使一个月经周期中有多个卵泡生长，在服用药物期间，有些女性还需要打促排针，因此有些女性会出现激素紊乱的情况，不过这并不会发生在每一个做试管女性身上。　　通常，马来西亚三代试管费用大概会在12万元左右，不过具体的费用会因为每个人的身体情况和综合情况而有所不同，不过大致的马来三代试管费用包括：药物费用、检查费用和手术费用，费用明细详情如下：　　马来西亚三代试管的费用详情　　一、检查费用　　首先马来三代试管的检查费用在8千元左右，检查包含试管前的各项检查，以及PGD/PGS技术筛查等。　　马来三代试管的药物费用大概在3-4万元左右，药物主要是试管之前的促排卵药物，不过具体的费用还要看促排药物的具体使用情况。　　马来三代试管的手术费用大概在5万元左右，手术费用主要包含了取卵费用、胚胎移植费用、胚胎培育费用、胚胎筛查费用、胚胎冷冻费用等。　　除了上述说到的检查、药物和手术费用，还有生活费用大概需要1—5万元，不过具体还要看自身的消费水平和需求，由于马来的三代试管一个疗程大概需要28天，在这期间会产生一系列费用，如日常的吃住行费用、翻译费用、交通费用等。　　总的来说，马来西亚第三代试管婴儿技术有四大优点和三大缺点，同时由于三代试管期间需要女性服用大量的药物进行促排卵，因此也会对女性的身体造成不同程度损伤。 2021年职工医保新规发布，个人账户资金能给家人用了！ 　　2021年4月7日，在国务院召开的常务会议中，确定了建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的措施，将职工医保进行改革，其中包括拓宽个人账户资金使用范围，也就是医保个人账户也能给家人用了，以便于减轻群众的医疗负担。　　职工医保新规将个人账户使用范围扩大　　2021年职工医保新规中，明确拓宽了个人账户的使用范围，即职工个人医保账户内的资金可以为家人支付医疗费用，可用于在定点医疗机构就医的支付，以及在定点零售店购买药品、医疗器械和医用耗材的由个人承担的费用。　　职工家属能使用职工本人的个人账户　　在此之前，个人医保账户只能支付职工本人的医疗费用，导致大部分健康人群个人账户余额较多，而少部分年老、体弱人群账户入不敷出，个人承担沉重，此次改革便扩大到可以支付职工配偶、父母以及子女的有个人负担的医疗费用。　　虽然个人医保账户能给家人用，但仅限于医保卡内的资金，并不能给家人报销医疗费用，所以大家不能将两者搞混，并且即使是使用卡内的资金，也是需要到医保定点单位使用，不是所有医院和药店都能顺利刷医保卡。　　个人医保账户无法给家属报销医疗费用　　这项新规的发布，将会实现社会互济，解决年轻人、健康人用不了社保，老年人不够用的社会现状，并且个人账户使用范围的扩大，有助于加强家庭互济，一人参保保全家。　　关于这次子宫医保新规的发布，引起了不少网友的讨论，很多网友都发表了自己的看法，下面是部分网友对这次政策的观点和疑问：　　唯心不违心　　医保卡里面的钱全家都能用是好事儿，但是如果年轻人老了之后，医保卡里就没钱了，要是遇上个什么疾病需要钱，就无法使用医保卡了，所以这次的新规定感觉有利也有弊。　　销魂的山茶　　千万不要觉得医保卡里面的钱全家能用亲子育儿是好事，对买了保险的人来说是致命的，如果你家人用你的医保卡买了一些病的专用药或者慢性病的药，后续你生病了想理赔，保险公司一查医保消费，会告诉你是带病投保，不予理赔。　　尚小鹿　　为什么不是在单位和个人均划入医保账户的基础上，实现个人账户可以给家庭账户使用，毕竟我账户不是大量结余呢。 女职工注意！这些地方明文规定了痛经公立医院供卵试管费用多少假、保胎假 　　中新网11月8日电(记者张妮)近日，山东拟立法确定“经期假”的消息引起社会广泛关注。记者了解到，目前包括北京、河南、陕西、浙江、江苏等在内的许多省份都在地方性法规中明确规定了女职工的权益，部分省份还规定了“堕胎假”。　　近日，山东省政府法制办在《山东省女职工劳动保护办法》上公开征求意见，“来月经请假”成为亮点。　　1993年，原卫生部、中华全国总工会等五部门联合颁布的《女职工保健工作规定》号文件指出，女职工患重度痛经、月经过多，经医疗或妇幼保健机构诊断后，可在经期休一至两天假。　　在地方层面，目前至少有十个省，包括北京、上海、公立医院、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等。已经在地方法规中规定了女工的这一权利。　　今年3月1日生效的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，加入了“痛经假”。《规定》提出女职工因痛经严重或月经量过多无法正常工作，用人单位根据二级以上医疗机构证明给予其1-2天的休息时间。　　今年7月1日生效的《江苏省女职工劳动保护特别规定》也提出，对于经期女职工，规定经期不得安排国家禁止的劳动，应临时转入其他工作或休息1-2天；其他工种的女职工，如有月经过多或因痛经不能坚持工作，经医疗机构证明后，给予休息1-2天。公立医院的鸡蛋试管费用是多少　　在河南省，今年11月1日实施的《河南省女职工劳动保护特别规定》，不仅规定女职工可以享受“痛经假”，还明确了用人单位每人每月支付不低于35元的医疗费用。　　记者注意到，除了“痛经假”，很多地方对女职工的“四阶段”保障都做了更为详细的规定。　　江苏规定怀孕3个月以内7个月以上，上班有困难的，按照医疗机构证明安排休息。

做试管可以选性别吗

休息期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。　　另外，对于处于孕期准备阶段的女职工，规定用人单位在安排已婚女职工在孕期从事国家禁止的劳动时，应当征得女职工的同意。　　河南已明确，怀孕3个月以下且有严重妊娠反应者，或怀孕7个月以上者，不得延长工作时间或安排其上夜班，每日工作时间安排不少于1小时的休息时间。公立医院的鸡蛋试管费用是多少　　比如陕西规定，对于已经两次以上流产、无子女、准备生育的女职工，如果公立医院的卵子试管费用不适合在原岗位工作，女职工提出申请后，根据二级以上医疗机构的证明，用人单位可以通过协商一致为女职工调整适当的岗位。　　“痛经假”进入地方法规，对很多职场女性来说是个好消息。但文件下发时，其可操作性也备受关注。　　记者注意到，北京、浙江、陕西、重庆等地的规定都提到，女职工需经医疗机构认证方可休“痛经假”。但是现实生活中，很多女职工很难去医院开具请假证明。　　去年有媒体报道，《浙江省女职工劳动保护办法》实施20天后，杭州很多医院都没有人给痛经开病假条。　　在同样实行“痛经假”的陕西，也有报道称部分女性在医院申请此类病假遇到多重障碍。患者要么被要求在生理期进行妇科检查，要么被告知“痛经假只能在12月15日发放”　　针对这种现象，有网友吐槽，等痛经了再去医院开证明，不如直接给经期女性放假，也有网友担心这个看似好消息的“痛经假期”会成为女性就业和职场竞争的“包袱”。公立医院的鸡蛋试管费用是多少　　「痛经假」作为「纸福利」可以避免吗？如何防止保护女性权益的“福利”变成“负担”？一系列问题还有待观察。(结束) (责任编辑：admin)